Грузия, 5 июля, ГРУЗИНФОРМ. В Ткибули завершилась встреча членов консультационного совета компании «Сакнахшири» (Грузуголь), на которой обсуждались требования бастующих шахтеров. После встречи председатель совета директоров «Сакнахшири» Михаил Соцкий сделал заявление для СМИ и пояснил, что для консультационного совета и его членов неприемлемы не требования трудозанятых, а форма озвучивания этих требований, которая в основном выражается в произвольном прекращении рабочего процесса.

Кроме того, по словам председателя совета директоров «Сакнахшири», выдвинутые требования уже полностью рассмотрены, и консультационный совет готовился к осуществлению этих вопросов.

«Около двух недель назад в компании был создан консультационный совет. Это было результатом месяца работы. Консультационный совет состоит из 46 человек. Каждый член совета избран среди шахтеров путем прямого голосования. Сегодня прошла несанкционированная работа комитетов. Это было связано с определенной ситуацией - сегодня район шахтного транспорта отказался выходить на работу. Не вся шахта, а только район шахтного транспорта. В рамках работы комитетов обсуждались требования, которые выдвинули сотрудники шахтного транспорта. Выдвинутые ими требования давно в процессе рассмотрения, и ответ на них решен на 100%. Консультационный совет уже готовился к осуществлению этих вопросов. Нет вопросов, на которые у консультационного совета нет ответов. Мы не только ответили на вопросы, но и началась их реализация.

Для совета и его членов неприемлемы не требования, а форма выражения этих требований. Для нас приемлемо решение любого вопроса и спорной темы в форме переговоров, за столом переговоров», - сказал Михаил Соцкий.

На вопрос, будет ли удовлетворено требование работников о повышении зарплаты на 300 лари, Соцкий отметил, что о повышении зарплаты в конкретном объеме речи нет, потому что при оплате действует система премий и бонусов и, исходя из выполненной работы, надбавки могут даже превысить 300 лари.